Wir haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitenden respektiert und akzeptiert werden. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung, und gewährleistet Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden. Wir entwickelt kontinuierlich Diversity Management-Strategien und kommuniziert regelmäßig über Fortschritte und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und fördern durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen Innovation und Kreativität. Respekt, Toleranz und Chancengleichheit sind zentrale Werte, die durch Diversity-Trainings und Mitarbeiternetzwerke aktiv gelebt werden. Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden.
Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei, berufliche und private Belange in Einklang zu bringen und trägt seit 2009 das Zertifikat des audits „berufundfamilie“. Dieses Zertifikat zeichnet Arbeitgeber aus, die ihre Personalpolitik und Arbeitsbedingungen besonders familien- und lebensphasenbewusst gestalten. Wir sind somit ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzt.
Wir engagieren uns aktiv gegen Sexismus und sexuelle Belästigung, fördern eine Kultur des Respekts und der Gleichberechtigung und tolerieren keinerlei Formen von Sexismus. Durch Schulungen und Workshops sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden und bieten Unterstützung und Beratung für Betroffene. Netzwerke und Partnerschaften unterstützen unser Ziel, ein gewaltfreies und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, als erstes Bundesministerium das EU-Zertifikat "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" in der höchsten Stufe "Gold" erhalten zu haben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von sicheren Fahrradabstellplätzen, Umkleidemöglichkeiten und Duschen, während regelmäßige Aktionen und Anreize zur Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg motivieren. Diese Maßnahmen fördern die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen unser Engagement für nachhaltige Mobilität.
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