Gestalten Sie mit uns …

die Zukunft der Mobilität in Deutschland:

• Koordinierung von Bahnhofsthemen in der Abteilung
• Förderinitiative zur Attraktivitätssteigerung und Barrierefreiheit Bahnhöfe (FABB) bis zur voll-ständigen Migration bzw. Auslaufen der Programme inhaltlich umsetzen
• Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung und Barrierefreiheit im Rahmen des Entlastungspakets bis zum vollständigen Auslaufen der Programme inhaltlich umsetzen
• Bestehende Bahnhofsprogramme mit dem Ziel der Integration in Zielbild Bahnhöfe fortentwickeln
   

Das bringen Sie mit ...

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Master bzw. Diplom/Universität)

Das zeichnet Sie aus ...

Außerfachliche Kompetenzen

• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie liefern präzise, zuverlässige und gut nutzbare Resultate, die den Anforderungen entsprechen.
• Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie planen Ihre Aufgaben effizient, setzen Prioritäten richtig und erzielen eine hohe Arbeitsleistung in angemessener Zeit.
• Darstellungsvermögen: Sie stellen Inhalte klar, strukturiert und verständlich dar und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten.
• Flexibilität: Sie reagieren offen auf Veränderungen und begreifen diese als Chance.
• Vernetztes Denken: Sie berücksichtigen Zusammenhänge und bedenken Aus- und Folgewirkungen von Entscheidungen.

Fachliche Kompetenzen

• Kenntnisse der Finanzierung der Eisenbahnen des Bundes
• Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts
• Erfahrung in der Aufstellung und Bewirtschaftung eines Haushaltstitels

Was uns wichtig ist ...

• Wir leben und fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und setzen uns für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein.
• Wir bringen die Gleichstellung von Frauen und Männern voran und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Sofern Sie schwerbehindert oder gleichgestellt sind, werden Sie bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir erwarten nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung für die Stelle.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
• Wir leben eine offene, faire und vertrausnvolle Kommunikation und sorgen für einen verlässlichen Informationsfluss.
• Wir arbeiten konstruktiv, verlässlich und unterstützend mit anderen zusammen.
• Wir nutzen digitale Medien verantwortungsbewusst und fördern Offenheit gegenüber neuen Technologien und Anwendungen.

Das Bewerbungsverfahren ...

• Personen, die in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis zum Bund stehen, sind nicht bewerbungsberechtigt.
• Bitte lesen Sie unsere Allgemeinen Hinweise auf unserer Homepage. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung gehen wir davon aus, dass Sie die Hinweise gelesen haben und einverstanden sind.
• Im Hinblick auf Umsetzungsbewerber/innen behält sich das BMV vor, nicht nach Eignung, Befähigung und Leistung, sondern nach dienstlichen Bedürfnissen zu entscheiden.
• Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite. 
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. 
• Eine Versetzung im Endamt ist nicht möglich und kann zu einer Rückernennung ins nächst niedrigere Statusamt führen.
• Nur bei entsprechender Angabe in der Bewerbung kann eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung berücksichtigt, gegebenenfalls Nachteilsausgleich gewährt und die Begleitung des Auswahlverfahrens durch die Schwerbehindertenvertretung gewährleistet werden.